Notre processus de sélection

AVEC UN PROCESSUS DE SÉLECTION COMME LE NÔTRE, VOUS ALLEZ VOUS DEPASSER

Choisir nos collaborateurs ne se résume pas à pourvoir des postes machinalement. Les recrutements de jeunes diplômés nous permettent de bâtir l’équipe de nos futurs leaders. A la recherche des candidats idéaux, nous portons le plus grand soin à notre processus de recrutement. Notez que ce n’est d’ailleurs pas seulement notre opinion qui compte : nous voulons aussi vous donner l’occasion de découvrir qui nous sommes et, ainsi, de décider si une carrière chez Enterprise vous convient.

 

Notre Processus

Si vous arrivez à la conclusion qu’une carrière chez Enterprise est faite pour vous, vous devrez suivre trois étapes. Les voici :

  • Remplir le formulaire de candidature

La première étape consiste en une procédure de candidature en ligne qui vous prendra une trentaine de minutes. En plus de nous fournir de nombreuses informations sur vous, elle nous aidera à identifier le type de compétences que nous recherchons chez nos Management Trainees.

Nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais, qui suivent la soumission de votre candidature en ligne.

  • Rencontrer un recruteur

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté par l’un de nos recruteurs. Il organisera un rendez-vous en personne afin de mieux vous expliquer le poste de Management Trainee chez Enterprise.

  • Visiter une agence

Pour vous permettre de mieux nous connaître, nous vous proposerons de visiter l’une de nos agences. Il s’agit d’une excellente opportunité de rencontrer quelques-uns de nos collaborateurs et de vous entretenir avec le directeur de l’agence.

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