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Donna Miller HR Director Europe

+44(0) 1784 221 367

Je n’ai pas vu le temps passer depuis que je suis rentrée chez Enterprise. C’est peut-être que ma carrière ici m’a fait voyager aux quatre coins du monde!

J’ai rejoint Enterprise en mai 1990, en Californie du Sud. Sept ans plus tard, j’ai pris la direction du New Jersey afin d’y acquérir un peu d’expérience dans l’opérationnel, avant de gagner St Louis pour superviser nos activités au Canada. Et maintenant ? Je suis à présent directrice des ressources humaines ici en Europe : je gère à la fois les RH, l’acquisition de talents et les programmes de formation et de développement à un niveau stratégique.

Je peux dire honnêtement que j’aime ce que je fais et les personnes avec lesquelles je collabore. Je ne peux imaginer travailler ailleurs qu’ici !

Matt Molina-Pethers European Talent Acquisition Manager

+44(0) 1784 221 300

Une fois mon diplôme en poche, j’avais l’ambition de devenir entrepreneur. Mais avant même de penser à me lancer je devais rembourser mes prêts étudiants et les autres dettes contractées pendant mes études.

Je suis tombé par hasard sur une offre d’emploi publiée par une entreprise encore inconnue au Royaume-Uni à l’époque. L’offre promettait de me donner l’opportunité d’apprendre comment gérer une entreprise, sans le stress financier associé à la situation réelle d’entrepreneur.

Seize ans et neuf promotions après avoir débuté chez Enterprise au Royaume-Uni au sein du Management Trainee Program, ma carrière m’a conduit aux États-Unis puis de nouveau au Royaume-Uni; j’occupe actuellement le poste de responsable de l’acquisition de talents pour l’Europe. Pendant toutes ces années, j’ai eu la chance de travailler pour cette entreprise formidable à Londres, à New York, dans le New Jersey et en Floride du Sud.

Dans mon poste actuel, je participe à l’élaboration de la stratégie d’acquisition des talents en Europe. J’aide également à nouer des relations de long terme avec des universités et des partenaires externes.

Enterprise est une organisation remarquable centrée sur les personnes, et riche de nombreuses opportunités. Je suis très heureux d’être tombé sur cette offre d’emploi il y a toutes ces années.

Veronique Leboube Group HR Manager - France

+33 1 44 38 60 43

Diplômée en Economie et Gestion des Ressources Humaines, j’ai exercé plusieurs fonctions dans le domaine des Ressources Humaines. J’occupe aujourd’hui les fonctions de Directrice des Ressources Humaines pour accompagner le développement stratégique d’Enterprise en France en tant que véritable business partner.

Ce que j’apprécie le plus dans mon travail chez Enterprise c’est l’importance que le Groupe accorde au développement des employés. Nous partageons tous l’’ambition de dépasser les attentes de nos clients et de faire progresser nos collaborateurs, ce qui contribue sans aucun doute à notre développement.

Nous privilégions les promotions en interne, assurant à tous nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et d’excellentes perspectives de carrière.

J’apprécie la chance que j’ai de travailler avec des managers qui considèrent l’intégration de nouveaux talents, le développement des collaborateurs et la gestion de carrière comme les clés de notre réussite.

Fabrice Priou HR Manager - France

+33 1 44 38 63 50

Après presque 10 années passionnantes sur le terrain opérationnel aux postes successifs de responsable d’agence, de secteur et de région, j’ai eu envie de donner une nouvelle dimension à ma contribution pour l’entreprise.

J’ai eu l’opportunité de postuler pour le poste de Responsable Développement Ressources Humaines pour le groupe France et suis très heureux d’avoir été à nouveau promu.

Mon objectif est de mettre à profit mon expérience du terrain pour participer à l’acquisition de nouveaux talents et au développement de nos équipes autour des valeurs Enterprise.

Une culture affirmée de promotion interne offre à chacun une grande opportunité de croissance personnelle et de progression professionnelle en reconnaissant les performances.

C’est un défi réellement passionnant de contribuer ainsi au développement stratégique d’Enterprise en France.

Huma Akram Talent Acquisition Specialist - France

+33 1 44 38 03 39

Jeune diplômée d’une école RH, je me suis très vite mise à la recherche d’une société à dimension internationale qui met un point d’honneur à l’épanouissement de ses collaborateurs. Enterprise est une entreprise familiale qui prône le bien-être de ses clients et salariés avant la profitabilité. Que demander de plus ? Par ailleurs, les perspectives d’évolutions sont nombreuses, aussi bien au niveau national, qu’international.

Le développement d’Enterprise en France depuis 2012 rend mon poste très stimulant et polyvalent à la fois. En effet, les missions ne sont jamais répétitives, nous disposons d’une bonne marge de manœuvre sur les actions de recrutement à mener et la Direction reste attentive aux axes d’améliorations que l’on pourrait émettre.

En tant que Talent Acquisition Specialist, je travaille en collaboration constante avec les managers d’agence afin de cerner au mieux leurs attentes en termes d’effectif. En effet, nous sommes à la recherche de talents qui vont être de véritables gestionnaires de centre de profit et qui vont nous accompagner dans notre croissance. Il s’agit donc d’un véritable challenge au quotidien et je suis heureuse de faire partie de cette stratégie !

Caroline Lemaire Talent Acquisition Specialist - France

+33 4 42 09 63 23

Après différentes expériences en Ressources Humaines en France et à l’étranger, j’ai voulu intégrer une entreprise internationale offrant un environnement de travail épanouissant et dynamique.

Ce qui m’a séduite, c’est la philosophie d’Enterprise qui offre de réelles perspectives à ses collaborateurs en leur permettant de prendre en main leur carrière tout en les y accompagnants. C’est grâce à ce modèle unique qu’Enterprise continue à se développer et à offrir un service toujours plus qualitatif à ses clients.

Je fais aujourd’hui partie de l’équipe Recrutement et je m’occupe plus particulièrement de la région Sud. Je suis basée à Marseille afin de développer une relation privilégiée avec les managers et les candidats de la région et cerner aux mieux leurs attentes respectives. Le Management Trainee Program proposé par Enterprise offre des perspectives d’évolution rapide pour tous les candidats souhaitant intégrer une entreprise qui responsabilise ses collaborateurs en leur proposant des challenges différents chaque jour.

Je suis heureuse de participer au recrutement des futurs managers de demain!

Laura Durand Talent Acquisition Specialist - France

+33 1 44 38 60 35

Au cours de mes cinq années de formation en alternance, j’ai eu l’occasion d’affiner peu à peu mon projet professionnel au sein de différentes entreprises. A travers mes expériences, je me suis naturellement dirigée vers le domaine des Ressources Humaines, convaincue de pouvoir apporter une valeur ajoutée à la fonction RH.

Arrivant au terme de mes études, je me suis lancée dans la recherche d’une entreprise qui partagerait mes valeurs en matière de recrutement et de développement RH. Ainsi, lorsque j’ai eu l’opportunité d’intégrer l’équipe d’Enterprise, je n’ai pas eu l’ombre d’une hésitation.

En tant que Talent Acquisition Specialist, mon rôle est d’accompagner les équipes du terrain dans la recherche des managers de demain et ainsi devenir un réel business partner au quotidien. Intégrer cette fonction représente donc un challenge motivant que je suis heureuse d’aborder avec enthousiasme et détermination.

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